El desarrollo  humano en la empresa, es un tema al que, con frecuencia, no se le da la debida importancia.

Las empresas suelen concentrarse en los resultados económicos y pierden de vista que su mas importante recurso es su capital humano. 

Es tiempo de reconocer que debido al alto nivel de competencia que actualmente exigen los mercados, las empresas de todos los sectores de la actividad económica, se enfrentan a un gran desafío: generar resultados extraordinarios de forma permanente y lograr la lealtad de sus clientes a largo plazo.

Por lo tanto, y no es suficiente con poseer  empleados brillantes o  bien preparados en la organización, sino es imprescindible que todos los integrantes estén alineados, con un propósito común y motivados. Las personas infelices e insatisfechas, no alcanzan un nivel de excelencia en su desempeño profesional. No reconocerlo, genera en la empresa  ineficiencia, disminución de la competitividad y eventualmente, ser desplazados del mercado.